文章学习-2025-4-18

## 第一篇文章
#### 名称：《2025 年未来就业报告》：到 2030 年预计新增 7,800 万个就业机会，但劳动力亟需升级技能才能做好准备
#### 链接：https://cn.weforum.org/press/2025/01/future-of-jobs-report-2025-cn/
#### 总结：2025 年 1 月 8 日，世界经济论坛发布该报告，通过对全球 22 个行业和 55 个经济体的 1000 多家企业进行深入调研，指出到 2030 年，将有 22% 的就业机会面临变革，新创造的工作岗位数量为 1.7 亿个，而被替代的工作岗位数量为 9,200 万个，就业机会净增 7,800 万个。报告分析了技术进步、人口结构转变等因素对就业的影响，如人工智能和机器人技术的进步将显著提升相关领域的专业职位需求，但也导致一些传统职业面临被替代的风险。同时强调了技能差距问题，呼吁政府、企业和教育部门采取集体行动，消除技能差距、投资技能再培训和升级，以打造更具韧性、适应性更强的全球劳动力队伍。
## 第二篇文章
#### 名称：2025 年中国就业危机：数据揭示的残酷现实与突围之路
#### 链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/1887984844925010875
#### 总结：该文分析了 2025 年中国就业市场面临的挑战，包括高校毕业生人数再创新高、经济增长放缓导致企业招聘需求萎缩、失业率居高不下等问题。如 2025 年中国高校毕业生预计达到 1250 万人，较 2024 年增长约 5.3%，而 2024 年腾讯、阿里等头部企业校招规模较 2022 年下降 30%-50%。文章还指出学历贬值、行业洗牌等就业压力来源，如部分 985 高校硕士毕业生起薪已跌破 6000 元 / 月。最后提出了突围策略，如技能升级、降低就业预期、考公考编、创业或自由职业等，强调唯有提前规划、持续学习、灵活调整，才能在这场残酷竞争中突围。
## 第三篇文章
#### 名称：《2025 年未来工作报告》未来职业新规则：1.7 亿岗
#### 链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/17516089671
#### 总结：该报告基于对全球 1000 多家顶级雇主的深度调研，剖析了未来五年将重塑行业的五大宏观趋势，即技术变革、气候变化、人口结构、地缘经济以及生活成本上升对就业、技能和劳动力转型的影响。预计到 2030 年，全球将新增 1.7 亿个就业岗位，其中技术、绿色转型和医疗领域的增长尤为显著，但自动化将导致文职和行政类岗位显著减少。同时，39% 的现有技能将面临转型，85% 的企业计划加大员工技能提升和再培训投资，强调通过政府政策支持、企业技能投资及个人终身学习来迎接未来挑战。